备的管理和保养维护提供了范本和依据，能够使相关工作依照既定的流程完成，避免了工
作的低效冗余。激励机制是促进工作人员工作积极性的有效手段，对于人才队伍的精神文明
建设意义重大。权责的明确划分将责任下放到个人，对工作人员的工作态度转变有很大的作
用。

 

　　参考文献

 

　　

[1] 李晓静.加强石油钻井机械设备保养维护策略研究[J].科技创业家，2012（09） 

　　

[2] 李武，彭晏.浅谈石油钻井机械设备保养维护[J].企业技术开发，2011（18） 

　 　

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