a

b

c

d

A=(1-a/b)*c+d

A=(1-a/b)*c+d+c+d

第

12

 

条

 住房公积金

    1. 公积金是公司按照国家和地方相关法律规定为员工缴纳的福利费用，根据公司具体情况和参照大多数

公司的做法将其缴纳基数分为两档，具体见如下附表：

档次

缴纳系数

缴纳基数

公司与个人缴纳比例

公司与个人各缴纳费用

职员

0.8

1500

1:1

120

部门负责人

0.8

2500

1:1

200

2.试用期满后公司为员工建立公积金关系，转正日期在当月 10 日（不含）之前的购买当月公积金，转

正日期在当月

10 日后的在下一个月进行申报购买。

3.按正常程序办理离职手续的，在公司期间已参加公积金缴纳的其关系终止。

 3.1.正式员工离职，其公积金费用将按一定规则扣除需缴公积金费用。具体扣除标准见下表：

   第 13 条 法定节假日

公司按照《劳动合同法》和其他相关法律规定为员工提供相关假期。法定假日共

11 天，具体如下。

元旦（

1 月 1 日）      1 天

春节（正月初一

~正月初三）      3 天

劳动节（

5 月 1 日）    1 天

清明节（

4 月 5 日）    1 天

端午节（五月初五）

    1 天

中秋节（八月十五）

    1 天

国庆节（

10 月 1 日～10 月 3 日）   3 天

第

14 条  带薪年假

员工在公司工作满一年可享受

5 个工作日的带薪休假，以后在公司工作每增加五年可增加 5 个工作日

的带薪休假，但最多不超过

15 个工作日。

入司时间

年假天数

普通员工

管理人员

当年

0

0

第一年

5

5

第二年

5

6

第三年

5

7

第四年

5

8

第五年

5

9

离职当月在职时间

离职当月正常标

准出勤时间

公司缴纳公积金

费用部分

公积金个人缴纳部分

当月应扣合计费用

（A）

a

b

c

d

A=(1-a/b)*c+d