第

11条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴

工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安
人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。

第

12条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自

外出或接待亲友和外宾

第

13条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，

有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。

第

14条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失

的，公司将据情节轻重予以处理。

第

15条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工

具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、
日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。

第

16条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严

禁违章操作，一旦发现严肃处理。

第

17条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理

由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。

第

18条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，

团结协作精神。

第

19条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同

意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将
追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。

第

20条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架

伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用

. 本厂工人与外人

打架

, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。

第

21条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同

时，并做开除出厂处理。

第

22条本厂不有任何的歧视行为存在，即；

本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种
簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行
为。
本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、
性别取向和工会的信条、政治需要的权利。
本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体
的接触。

第三章

员工薪酬制度

第

1条公司采用 28 天/月上班制，全年正常工作时间为 8 小时，上午 8:00-12:00,下午

13:00-17:30，需晚上加班的均为 18:30-21:00。

第

2条本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做

事

, 将计时与计件双方皆须 1 天扣 3 天工资.

第

3条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发

工资

, 特殊情况需延时的, 最多不能超过 15 天。