办公管理

2.

上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男职员不可留长发。除外勤工作者以外，职员上班衣着基

本分为：

 

星期一至四

男职员：着衬衫、西装、深色皮鞋，系领带；

女职员：着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着丝袜皮鞋；

星期五

可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、无袖装、超短裙不在此列。

公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。

3.

上班时间职员应佩戴名牌。转正后，公司将根据职员所提供的个人资料统一制作名牌及印刷名片。

 

4.

办公时间职员应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在洽谈室内

进行。

 

5.

注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要

聊天、高声喧哗。

 

6.

使用电话应注意礼仪，语言简明。

 

7.

职员的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。

 

其它规定详见公司有关办公管理制度。

考勤制度

8.

上午上班前和下午下班后，职员要记住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，应及时填写请假单

报本部门负责人签字，然后送人力资源部门备案。

9.

如代他人刷（打）卡，每次会扣除双方薪金各

50 元，违纪三次以上除作上述处罚外，本年度薪

金级别不予上调。

10.

无故不上班或故意不刷（打）卡作旷工处理，并给予行政处分或不超过当月薪金

20%的经济处罚。

连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事

宜。

11.

迟到或早退

5 分钟以上 15 分钟以下者，每次扣除薪金 20 元；15 分钟以上，两小时以下者，每次

扣除薪金

50 元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。

12. 请假须填写请假单，职员层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得

批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单应交人力资源部门备案。

13.

请病假必须于上班前或不迟于上班时间

15 分钟内，致电所在单位负责人及人力资源部门，且应

于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。病假期间扣除当

日福利补贴。病假累计半年以上者，至第七个月起按岗位薪金数额的

70%为基数发放。

14. 请事假将被扣除当日薪金全额及当日午餐补贴。