整体方案的说明
本方案是在实际运行基础上,结合现代企业激励机制的原理设计而成
。
本方案设计坚持以下原则:
收入与绩效挂钩原则
——做到人人头上有指标
,人人头上有目标;
个人效益与企业整体效益挂钩原则
——人人都
来关注企业整体效益,相互监督;
动态浮动原则
——人人都要关注企业的发展方
向并为之努力;
综合考核与专项考核相结合的原则
——努力使
考核个性化并具有针对性。