额，只能以以范围来表示。被聘人员会感到困惑。

所有岗位均相同

1、基本工资统一。

2、员工工龄工资计算方法：

非季节员工按最近入职的时间为准。在签订正式合同累计工作满一年

的，一般员工每年每月在工资中增加

10 元的工龄工资，助理以上

的每年每月增加

20 月的工龄工资。一般员工在公司连续工作 10 年

以上的每年每月增加

20 元的工龄工资。

3、电话费发放按公司规定执行。

4、交通费补助发放表

项目岗位 执行董事

总经理 分管经理

分公司经理

助理

部长

补助金额

说明：发放方法同岗位工资发放。