程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编
码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，只能说他是一名熟
练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水
平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，
从程序员升级为软件设计师、系统分析员。

拥有强烈的好奇心
　　什么才是一个程序员的终极武器呢，那就是强烈的好奇心和学习精神。没有比强烈的好
奇心和学习精神更好的武器了，它是程序员们永攀高峰的源泉和动力所在。

--职业困境--

　　

 老虎、Bill、自己，中国程序员的困境也来自三个方面

 　　困境之一：老虎的威胁。程序员要面对的饿老虎实在不少，比如说老板，好象老板就

“

”

“

”

是程序员的天敌，什么 不懂技术却指手画脚 、什么 得到与付出不相当 似乎是程序员最
常见的牢骚，这个问题不可能得到真正的解决。
 　　困境之二：Bill

“

”

的竞争。一般说来中国的程序员大都是吃 青春饭 的，大部分程序员

的黄金时代是

24～28 岁。到了 30 岁左右，一批又一批年轻程序员会给你带来巨大的竞争

压力。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员
由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次自己干了几年，薪水要求自然就高了，
而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，

30 岁基本都已经成家

“

了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头在来的勇气都不会有了。中国的老话说 长江后浪

”

推前浪、一代新人换旧人 ，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多
程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。
 　　困境之三：自我的实力。都知道人最难战胜的是自己，所以自我也就是程序员需要超
越的最大障碍。大多程序员都把系统分析员和项目经理作为自己的职业目标，但这些目标的
达成，需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的程序员就是在高不成、低不就的
状态中蹉跎了岁月。对于系统分析员，特别需要以下几方面的素质：客户需求分析能力、系
统架构与设计能力、模块分解设计能力、项目流程控制能力、项目风险评估能力等，而对于项
目经理则更注重项目管理方面的能力如团队组织能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的
能力以及良好的职业道德等，而这些素质和能力往往只能依靠程序员个人的学习和努力。看
到越来越多的程序员开始学习项目管理的课程，真的有点为他们担心，因为现在的项目管
理培训只能停留在理论和考证的程度，既没有素质方面的训练，又缺少实际软件开发项目
的案例，学习的结果远远不能达到预期的效果。

--软件工程师--

 　　. 具有扎实的计算机基础理论知识；
 　　. 精通 C/C++、Java、C#等语言，具有丰富的 Unix/Linux/Windows 系统下开发经
验；