2、

负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管

理；

3、

负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

4、

负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的

执行情况；

5、

负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；

6、

负责每月各项人事报表的处理工作。

7、

完成领导交办的其他任务。

           

 

行政专员岗位职责

1、

负责协助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监

督执行情况。

2、

负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工

作。