职位
目的

在上级的领导下，具体实施公司的各项培训工作

岗位
职责

描述

1、负责开发培训课程

4、负责兼职培训讲师队伍的培训与建设

5、负责各级培训的组织，以及商店在岗培训工作的监督

6、承担部分课程的讲授任务

7、负责培训效果的评估

8、负责策划各种团队活动以推动企业文化建设

9、负责公司网站、内刊的采编支持

任职
资格

内容

必备条件

期望条件

教育水平

本科以上学历

工作经验

培训同等职位

3 年以上工作经验

同行业

技能与能力

形象气质佳，口才良好，具备良好的课程
开放和讲授能力

个性与品质

外向、稳重有活力

职位说明书

基本
信息

职位名称：招聘与员工关系部部长

职位编号：

职位层级：

职位类别：支持类

职位等级：

所属部门：总部人力资源部招聘与员工关系
部

直接上级：人力资源总监

编制日期：

2013.1.18 

职位
目的

广开渠道，为公司招聘到合适人才，并为实现公司长远战略发展做好人才储备，实现人力资源的
优化配置；协调员工关系，创造和谐创新的优秀企业文化