安全管理首先是人的管理，要强化安全教育培训，不断提高安全业务素质，增强

人的安全防范意识，同时采取有效措施规范人的行为，实行规范化作业，杜绝工作

凭感觉、靠经验，使施工人员形成一种程序化、标准化的工作习惯。以贯彻落实《安全

生产法》、

《建筑业安全卫生公约》为契机，充分利用现代媒体、宣传车、标语、安全讲座

安全知识竞赛等形式，广泛深入宣传安全生产管理知识，并在报纸、电视开辟安全生

产专栏，宣传安全生产法法律法规。通过强化安全生产法律、法规和安全技术标准、规

范的教育培训，提高人员素质。在全面培训的基础上，我们重点抓事故单位、安全检

查不合格单位、安全管理薄弱单位有关责任人和各安全监督管理机构执法人员、建筑

业企业管理人员的培训教育工作，强化安全意识，提高安全管理人员素质。按照建设

部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》以及国家关于特种作业人员安全技术教

育培训的规定要求，认真学习有关安全生产的方针、政策、法规，及时传输新的安全

技术标准、规范，增强职工安全责任意识和安全防护能力。

　　

1)要重视员工的安全培训工作。培训教育要突出重点，有针对性，防止搞形式走

过场，不断提高全员安全素质。为此要做到：抓好骨干的安全培训工作，重点对班组

长专兼职安全管理人员和工程项目负责人进行培训。强化生产运行岗位安全工作的技

术培训。抓常规培训，开展群众性的安全技术练兵和技术比武活动，逐步提高员工的

技术操作水平。

　　

2)抓好特殊工种和临时工的安全教育。特殊工种必须经过严格培训考核，持证上

岗。临时工必须经过岗前培训，考核合格后才能进入施工现场。用人单位和安检部门

必须重视临时工的安全教育，提高临时工的安全素质。

　　

3)要采取各种方式和途径不断提高员工的专业技术素质，保证施工生产程序化、

标准化、规范化，加强工序管理，推行超前防范，杜绝施工中的盲目性。

4)努力营造丰富多彩的安全文化。通过开展各种形式的安全文化活动，采取正面

教育和寓教于乐相结合的方式，普及安全知识，强化安全意识。

2.4 通过深入理论研究使建筑安全管理科学化

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