38.审慎检讨、采取改善行动

三、关于上司方面

39.尽力更正上司得当误解
40.上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白

41.对公司及上司有信心
42.贯彻上司的命令

43.不烦扰上司
44.凡亲身解决的问题，应向上司报告

45.有备无患，随时掌握状况
46.不在背后批评公司与上司

47.对本单位工作负全责不作任何解释
48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨

49.定期报告工作经过及结果

四、关于同事方面
50.互相合作协助

51.不侵犯他单位之职务
52.成功有效的会议主持

53.良好的人际关系与沟通
54.互相交换知识见解

55.与他单位取得密切联系与协调
56.均衡适当的组织能力

57.对同事诚心与热心
58.了解同时的工作职务

59.必要时可以代理处理其职务
60.接受同事的批评建议

五、关于部属方面

61.激励部属工作的责任
62.培养团体协力精神与士气

63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话
64.维持纪律

65.接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决
66.公平对待部属

67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐
68.命令与指示应恳切、明了

69.让部属了解工作方针及目的
70.奖励并实施部属之提案改善

71 培养各人的长处，运用他的短处
72.尽避免处罚、责骂

73.教育训练部署
74.培养职务代理人

75.有关部属的事尽量告诉部属
76 明确指示各人的职务

77.选才、育才、用才、留才
78.关心部属、了解部属

79.人尽其才，适才适所，依个人能力分配工作

六、本身应如何自处

80.摒弃优越感与虚荣心
81.建立并维护良好形象

82.运用幽默感，能言善道
83.不断学习，充实自己