② 是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一
个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提
携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③ 总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是
别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己
的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会

,从这次面试中也可看出这一点,有竞

争就必然有优劣

,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,

如果这次失败了也仅仅是一次而已

,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完

全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败

第一、要敢于面对

,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这

个现实

,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经

历了这次之后经过努力一定能行

.能够超越自我.

第二、善于反思

,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差

距。正确对待自己

,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白

人

第三、走出阴影

,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患

于未然

,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作

,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行

行出状元

,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉

,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会

我仍然后再次参加竞争

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，
你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导
来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

1.我的主管

领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；

2.他更加变本

加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做
会造成负面影响，对今后的工作不利。

14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：（

1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；

（

2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
① 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
② 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事

看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。

③ 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就