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关于企业内部人力资源培训

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73577 | 大小:34.50KB | 下载:4077 次 | 上传:2013-10-24

简介:

由于企业外部环境的不断变化,面对竞争的压力,对业绩回报的要求等,企业进行培训的终极目的是增强企业的核心竞争力;培训是一种投资行为,投资是讲求回报的,而培训产生效果又是一种内化的转变过程,因此,企业培训目的应从两个方面进行考虑——企业目的和个人目的,并采取有效办法将其统一。

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