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酒店员工关系管理与员工离职倾向的关系研究

酒店员工关系管理与员工离职倾向的关系研究

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:72749 | 大小:21.50KB | 下载:4026 次 | 上传:2013-12-12

简介:

本文在问卷调查的基础上,采用因子分析法,提取影响酒店员工关系管理的四个主要因子,同时提出研究假设。然后,采用回归分析探讨这四个因子与员工离职倾向的关系,并进一步验证所提出的研究假设。最后得出,酒店通过加强员工关系管理可以降低酒店员工离职的可能性。

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