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经理人挑选与评价中心技术

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81744 | 大小:19.50KB | 下载:5665 次 | 上传:2012-11-08

简介:

近几年来,随着我国经济的不断深入,企业对中高级管理人才的需求不断增加,人才缺口进一步扩大。在上海市紧缺的人才表中,中高级管理人才多年位居其列。企业给优秀的管理人才开出的薪酬也不断攀升,然而应聘者鱼龙混杂,挑选失误,会给企业造成巨大的损失,而评价中心技术的出现,增加了对中高级管理人才挑选的成效。评价中心技术是什么,何以见得有如此神效,国内企业又该如何实施这一技术为企业服务呢?

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