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招聘计划的递进管理

招聘计划的递进管理

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81564 | 大小:11.50KB | 下载:5291 次 | 上传:2012-11-09

简介:

从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上,正是招聘计划的逐步递进和方法的运用,从而获得在规划与策略到实施的过程检验,其资源条件、客观环境与程序的评估;是相对企业当期用人的必备条件(工作分析中所对应的要求、经验、学识、能力、潜质)和择优条件(同等条件下谁更适合的人选),在相关环节指引说求操作性。

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