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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81039 | 大小:99.27KB | 下载:5497 次 | 上传:2012-12-20

简介:

需要、挫折、冲突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每单个个体而言,其需要层次、挫折冲突产生的心理震荡又往往是与其文化素养、社交层次、行为能力、心理修养密不可分的。在社会主义市场经济与现代化建设不断加快的今天,观念的更新、产业的调整。社会的发展都迫切要求人事管理者重视与研究员工的职业心理,尤其是在这样一个大变革中员工的心理需要、心理挫折、心理冲突及产生的机制。这既是心理学在人事管理工作中广义上的延伸,又是狭义上的深入,对于人事管理者有效地将员工群体的心理需要与组织目标协调一致,以健全的心理接受挫折、冲突及挑战

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