您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 从C公司实践看中小国企绩效考核
从C公司实践看中小国企绩效考核

从C公司实践看中小国企绩效考核

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80526 | 大小:28.50KB | 下载:4446 次 | 上传:2013-01-11

简介:

对员工进行有效绩效考核能够对员工在一定时期内的工作态度、工作能力、工作业绩等方面进行的全面的、客观的评价,通过奖勤罚懒、优胜劣汰等措施激励员工提高工作积极性质量,并最终提高企业的生产效率和经济效益。然而,并不是所有的绩效考核体系都能保证这一点。项目组通过C国企绩效考核体系导入和实施的经验来看,认为真正要把绩效考核做实做好,必须根据中小国企的实际情况量体裁衣,方案设计要有可操作性,而不是盲目的照搬照抄,依样画葫芦,否则不仅不会达到预期效果,反而会产生更多矛盾和危机。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分