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还KPI一个真实面目

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80000 | 大小:11.00KB | 下载:4705 次 | 上传:2013-01-11

简介:

KPI(关键绩效指标)是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数,但是很多企业在设定KPI的时候,总是“非常全面”、“经常变脸”,使KPI失去了关键绩效指标的实际意义,其主要表现为: 1、失去关键性。2、缺乏针对性。3、缺少激励性。4、随意调整性。

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