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激励系列二- -绩效

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80491 | 大小:12.50KB | 下载:4480 次 | 上传:2013-01-13

简介:

员工激励就是能使员工产生主动地工作热情。那么一个企业需要有被认可的员工绩效管理体系和有挑战性的工作。事实上,有挑战性的工作可以理解为员工绩效中每个人的关键任务体系。通过任务来指引员工的工作是员工绩效的重点。所以有挑战性的工作也可以被认为是员工绩效管理体系的一部分。而这个时候,与绩效相关的绩效薪酬,不再仅仅是金钱的支付,而是对员工工作努力的认可,是一种奖励。

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