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何时实施工作分析最有效?

何时实施工作分析最有效?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81935 | 大小:11.50KB | 下载:4659 次 | 上传:2013-01-16

简介:

工作分析是人力资源管理中常见的一种活动,由于整个人力资源管理活动中的岗位设计、招聘、培训、考核、薪酬等都与其有直接关系,所以也经常被看作是人力资源的奠基工程。但因其工作量较大,中小企业往往很少开展此项工作,比如通用工作分析方法,分为工作分析计划、方案设计、信息分析及结果表述几个阶段,从设计到完成不仅需要许多专业人员同时还需要占用大量工作时间。笔者认为,企业在实行过程中,只要坚持"从工作中来,到工作中去"的方针,从工作岗位核心工作入手,就可以对其进行简化处理。"

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