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股权激励与人力资源管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81047 | 大小:24.50KB | 下载:4594 次 | 上传:2013-01-19

简介:

为了充分调动企业经营者的积极性,国家开始出台企业企业高管年薪制。有年薪是不错的,但是由于高管人员的收入和股权收益没有得到实际对接,即使在原有的基础上增加两倍工资,但实际收益还是很低的。激励力度不够。后来,国家主管部门又出台了股权激励政策。股权激励过程中也存在一定的难题。

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