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集体协商定工资行得通吗?
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:近年来,随着经济不断发展和企业效益逐步提高,企业职工收入逐年增长,但增长幅度与社会经济发展速度不相适应,呈现“低、慢、大、欠、挤”几大问题。本报记者最近在辽宁、陕西等地调研了解到,由于缺乏对企业收入分配有效的调控手段,企业普通职工工资增长缓慢,甚至出现“利润挤占工资”的情况。针对这一现状,辽宁省辽阳市成功推行了政府主导的工资集体协商制度,为破解这一难题提供了全新的思路。但是,专家认为,这一新制度的实施仍存在多道体制障碍,亟须破除。
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