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HR应有所不为

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76060 | 大小:13.00KB | 下载:4184 次 | 上传:2013-01-24

简介:

人力资源管理战略性的缺失,是导致企业“肥胖”的根源。企业应改变一味的自行雇佣的思维,在非核心业务的人力配置上应该有所不为,即将非核心业务人力的配置和部分商业职能外包给专业的HR机构完成。

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