您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> HR应有所不为
HR应有所不为

HR应有所不为

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80218 | 大小:13.00KB | 下载:4415 次 | 上传:2013-01-24

简介:

人力资源管理战略性的缺失,是导致企业“肥胖”的根源。企业应改变一味的自行雇佣的思维,在非核心业务的人力配置上应该有所不为,即将非核心业务人力的配置和部分商业职能外包给专业的HR机构完成。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分