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企业文化“深植”比“落地”更重要
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简介:作为企业文化管理业界的一份子,我们应该经常躬身自问一个非常简单又是非常困难的问题:我们的企业文化除了拥有了美丽的语言和精致的载体可以用做宣教和宣传之外,我们的管理思想和管理行为发生了怎样的变化和提升,产生了什么样的经济绩效?企业文化的“落地”是很重要,但文化深植比文化的落地更有价值。从某种意义上讲,我们更愿意去做深植的文化管理工作。
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