您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 公司如何管理“破坏性天才”?
公司如何管理“破坏性天才”?

公司如何管理“破坏性天才”?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76073 | 大小:19.00KB | 下载:4422 次 | 上传:2013-01-27

简介:

每个机构都会有像欧文斯这样的员工。但是在那些需要最佳的表现以及对合作与和谐高度重视的文化氛围中,这样的员工更难管理。卡普利说老鹰队开除欧文斯的决定向整个球队传达了一个关于文化的信号。“老鹰队开除欧文斯是为了表明,‘我们为了维持团队精神愿意付出高昂的代价。我们不会容忍那些损害球队整体利益的人。’这一举动重新调整了球队的重心,明确了队员们需要特别注意的事项。”

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分