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HR请给招聘留一个更加重要的位置

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81734 | 大小:13.00KB | 下载:4789 次 | 上传:2013-01-29

简介:

通过对客户的人力资源管理体系的进一步分析,可以看出,在人力资源的管理中,HR把大量的精力放在了薪酬分配和绩效考核上面,对关键的“进口”——招聘环节却不怎么关注,造成了人力资源后续工作的无穷隐患。在人力资源的所有工作中,招聘应该是最重要的,这一点从招聘工作在企业管理中所起的重要作用可以看出来。

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