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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79589 | 大小:6.52KB | 下载:4764 次 | 上传:2013-02-06

简介:

  四、权不多用尽量减少例外;   五、既得利益应该逐渐消减; 六、例外的比例要尽量缩小。

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