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第五章 助师薪酬福利管理
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:一:制定薪酬管理原则的工作程序;薪酬管理的主要内容;薪酬的本质;影响员工薪酬水平的主要因素;薪酬管理的目的;制定管理的原则。 二:单项薪酬制度制定的必要程序;岗位工资或能力工资的制定程序;奖金的制定程序;最低工资;最长工作时间;经济补偿金。 工资管理:岗位评价方法;薪酬调查:目的,程序;工资奖金的调整:方案测算的具体步骤;调整的几种方式 福利管理:福利总额预算计划;福利的本质; 福利管理的主要内容;各类保险和住房公积金核算
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