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企业如何推行新的用人制度改革

企业如何推行新的用人制度改革

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75231 | 大小:15.00KB | 下载:4480 次 | 上传:2013-02-24

简介:

受计划经济和传统观念的影响,国企长期以来形成的传统用人模式对吸引和稳定高层次人才缺少竞争力,严重制约了企业的发展,随着社会主义市场经济和现代企业制度的要求,根据兵器工业集团公司关于进一步深化用人制度改革的指示精神,企业必须加速构建新型的"3+X"选人、用人新机制,即建立以竞争为核心的用人制度,全面推行聘用制和岗位合同管理制度。只有这样,企业才能充分调动广大员工的积极性和创造性,推动人才队伍的结构调整,优化人才资源配置,使优秀人才脱颖而出,促进企业的健康发展。那么,企业如何能顺利推行新的用人制度改革?

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