您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 全方位绩效评估
全方位绩效评估

全方位绩效评估

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79288 | 大小:15.00KB | 下载:4545 次 | 上传:2013-02-28

简介:

全方位评估:最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英代尔首先提出并加以实施的。它是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效:沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种理想的绩效评估,被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈,也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求,使以后的职业发展更为顺畅。我个人认为:评估经理人管理才能的方式很多,但“全方位管理才能评鉴”可能是最好的。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分