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培训是否卓有成效

培训是否卓有成效

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79428 | 大小:14.00KB | 下载:4564 次 | 上传:2013-03-06

简介:

不要对全面质量管理、降低成本和急于求成的经理怨天尤人。事实上,培训者正面临着更大的压力,需要从深层次对培训课程进行评估。多年来,业内权威人士认为:要使与工作相关的培训做得好,至少对其中一些课程要进行三级评估(衡量培训前后的工作表现)和四级评估(衡量公司经营业绩的变化)。然而,培训者通常接到任务,便乖乖地回到办公室,埋头于沉重的工作负担。因此他们会借以托辞,认为只做一级评估(观察学员的反应)或二级评估(检查学员的学习结果)就可以了。

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