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企业知识员工的开发方法

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:78869 | 大小:12.50KB | 下载:4705 次 | 上传:2013-03-08

简介:

以知识的生产、加工和处理为特征的知识经济社会催生出一批知识员工,知识员工以其智力资本作为重要的生产要素所呈现出的作用越来越大,研究新形势下知识员工的管理和开发无疑具有重要的理论和现实意义。本文从分析知识员工的独立性强、职业忠诚度高、低不确定性规避、权力弹性小等异质性特点入手,提出对知识员工的开发应以自我开发为主,管理开发为辅,并从能力和行为两个方面分别提出不同的开发方法。

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