您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 实行“密薪”还是“明薪”?
实行“密薪”还是“明薪”?

实行“密薪”还是“明薪”?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79517 | 大小:11.00KB | 下载:4578 次 | 上传:2013-03-12

简介:

实行“明薪”的企业往往会列出一张内容详细的工资表,大家看着报表领工资,公司每个人的名字和工资数都在表上一目了然,让人心知肚明;而实行“密薪”的公司则是要求公司内部员工之间不得相互打听彼此的工资信息,也不能对外任意透露自己的薪酬水平,同时掌握薪酬信息的相关人员也应确保薪酬信息的保密性。

[展开]
 

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分