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实行“密薪”还是“明薪”?

实行“密薪”还是“明薪”?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78635 | 大小:11.00KB | 下载:4528 次 | 上传:2013-03-12

简介:

实行“明薪”的企业往往会列出一张内容详细的工资表,大家看着报表领工资,公司每个人的名字和工资数都在表上一目了然,让人心知肚明;而实行“密薪”的公司则是要求公司内部员工之间不得相互打听彼此的工资信息,也不能对外任意透露自己的薪酬水平,同时掌握薪酬信息的相关人员也应确保薪酬信息的保密性。

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