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目标管理:化解成长型企业“青春期综合症”

目标管理:化解成长型企业“青春期综合症”

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75800 | 大小:18.00KB | 下载:4207 次 | 上传:2013-03-12

简介:

在高速发展的同时,很多成长型企业比他们的同行更加感受到“成长的烦恼”。如何有效化解成长的烦恼、解决这些“青春期综合症”呢?除了设计好组织结构、配备好人员、完善企业各项规章制度等基础工作外,非常重要的是在职责明确基础上实行岗位目标管理。目标管理可以通过建立公司KPI体系(关键业绩指标)系统地明确各项经营管理任务,通过目标的层层分解,实现压力传递,并对目标进行定期的检查跟踪,检验目标的可行性,以保证公司各项工作的顺利完成。具体做法如下:

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