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强制裁员HR尖刀舞

强制裁员HR尖刀舞

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79160 | 大小:16.00KB | 下载:4378 次 | 上传:2013-03-14

简介:

公司更注重的是员工的个人能力和工作绩效,如果公司仅仅留下心态好、而做不出业绩的员工,整个组织也是无法实现业绩的。因此当强制裁员不可避免的时候,HR首先考虑需要调整和重组的流程和岗位;其次,基于个人能力的考量决定裁员对象。

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