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企业文化固化≠企业思维固化

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:78575 | 大小:27.00KB | 下载:4331 次 | 上传:2013-03-16

简介:

企业文化的固化并不等于企业思维的固化。众所周知,企业文化是指企业在经营管理中,根据企业的任务、性质和所处环境所提出的一系列以共同价值观为核心的价值理念,是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。要将管理变革结果牢牢固化在企业文化之中,也就是将管理变革诞生的新理念牢牢固化在企业文化之中。管理变革产生理念,企业文化因理念而生。关键是要建立适应保持管理变革结果的新的企业文化。改掉一些不好的习惯,是管理变革的重点,而习惯的改变就不能仅仅凭道理,在强大的习惯面前,道理是苍白的,重要

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