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浅谈应届毕业生的招聘与管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78784 | 大小:14.50KB | 下载:4549 次 | 上传:2013-03-20

简介:

企业应如何做好招聘及管理工作,使其获得并保留优秀的新人,并能让其充分发挥所长做出贡献?留住应届生的方法很多,如通过机制、政策、感情、深造机会等都能提高新人长期留在企业的比率。一般而言,我们可从招聘,接待,管理,离职四个阶段下功夫。

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