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三期女职工劳动关系与劳动争议预防

三期女职工劳动关系与劳动争议预防

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:82391 | 大小:519.50KB | 下载:5071 次 | 上传:2012-07-31

简介:

一、试用期解除不符合录用条件的怀孕女工; 二、解除以欺诈手段订立劳动合同的怀孕女工; 三、妥善处理患病的孕期女工劳动关系; 四、妥善处理经常请病假的三期女工; 五、妥善解除严重违反单位规章制度的怀孕女工; 六、妥善处理不胜任工作的三期女工; 七、怀孕女工被迫辞职可获得补偿; 八、妥善处理违反计划生育的三期女职工 ; 九、单位发出解除劳动合同通知后,发现女工怀孕,是否可以撤回;

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