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第5章_人力资源获取过程的甄选

第5章_人力资源获取过程的甄选

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:83943 | 大小:602.00KB | 下载:5773 次 | 上传:2012-08-02

简介:

能岗匹配原则在招聘中的应用; 人员甄选的过程和步骤; 甄选测试的方法及可靠性分析; 面试的种类及应规避的错误; 结构性面试题的制作和随机性面试题的提问技巧;

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