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企业招聘偏爱什么样的女性

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:81882 | 大小:16.00KB | 下载:4509 次 | 上传:2012-08-31

简介:

在以往的招聘中,企业比较愿意接受一些年轻未婚的女性, 可是随着时代的发展,这种现象开始淡化,一些企业也开始偏爱已婚的女性。 是什么原因引起用人单位的这种观念的转变呢?笔者就此问题询问了企业的有关负责人,他们认为已婚或未婚女性都有其不同的优越性,具体是由企业的不同要求而采取因人而异的用人方法。可是,同样是接受现代高层次教育的女性,未婚或者已婚在心理上到底有什么样的差异呢?这些差异对供职企业及自我发展又会产生什么样的影响呢?

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