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6053-HR年度工作总结和明年计划
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:第一章 2004年工作总结;(一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度;1、建立绩效导向的薪酬体系;2、建立培训制度及计划;3、明确岗位说明书;4、初步完成公司主经营流程图及相关表格;(二)、根据组织结构图为企业配置人才;1、人员到岗情况;2、招聘情况;3、人员分析;(三)、建立有凝聚力的企业文化;第二章2005年工作规划;(一)、建立开放创新的人力资源管理制度;1、在薪资管理方面,分步进行改革;2、建立员工招聘渠道;3、合法用工;4、结合企业战略规划的培训;(二)、建立持续激励的管理制度;(三)建立真正
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