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发放工资如何避免法律风险

发放工资如何避免法律风险

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81097 | 大小:34.50KB | 下载:4472 次 | 上传:2012-09-03

简介:

劳动报酬由哪些项目构成?劳动报酬如何约定?劳动报酬如何变更?如何使劳动报酬在合法的范围内更好的发挥其激励的作用?这是HR们非常关注的问题,但也不是容易回答的问题。因为看似简单的问题,在回答时却存在各种各样的法律误区。比如,工资和工资性收入差别几何?奖金、津贴、补贴、福利是否工资?调岗是否必然调薪,如何设计合理的调薪方案?今天的“论剑”我们将结合案例,试从法律的角度就劳动报酬的构成及计算问题,抛砖引玉,展开讨论。

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