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6331-建设留人文化的技巧

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简介:

能够留住人才的企业文化的综合要求。企业能够留住人才的战略措施通常被划分为三大类,即“待遇留人、环境留人、事业留人”。这三条准则是一个整体,缺一不可。而其中“环境留人”所涵盖的内容非常广泛,它是一个企业的“软件”与“硬件”相结合的产物。

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