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6544-情绪透支的“猫头鹰”型领导

6544-情绪透支的“猫头鹰”型领导

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简介:

情绪透支的“猫头鹰”型领导给人的感觉是温和、敏锐、懂得为他人着想,但却在他人需求与自我需求之间难以平衡;同时,“猫头鹰”型的非凡洞察力令他清晰地看到自己的情绪挑战。当一个人清晰地看到自我挑战而又难以做好平衡和选择时,就容易出现疲于应付的“情绪透支”状况。这种情商类型在目前中美优秀企业领袖身上也是最常见的。

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