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2011关键岗位接班人计划调研报告

2011关键岗位接班人计划调研报告

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81893 | 大小:914.11KB | 下载:5627 次 | 上传:2012-09-25

简介:

一、报告说明;1. 调查概述;2. 调研流程;3. 调研时间及有效样本;4. 版本说明;二、样本分布;1. 企业性质样本分布;2. 企业员工规模样本分布;3. 职位样本分布情况;三、名词解释;四、正文解析;1. 多数企业重视关键岗位人才管理;1.1 超七成企业有关键岗位空缺情况;1.2 多数企业已制定关键岗位接班人计划;1.2.1 关键岗位以中层管理岗位为主;1.2.2 四成企业将培养接班人工作列入考核体系;2. 甄选与培养是关键岗位接班人计划的重点;2.1 候选人主要来自优秀员工;2.1.1 候选人的工

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