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互联网行业高管频繁离职背后

互联网行业高管频繁离职背后

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81169 | 大小:21.50KB | 下载:4550 次 | 上传:2012-09-25

简介:

有关专家强调说,互联网行业属于智力密集型行业,人才是其最核心的资产和竞争优势所在。人才变动特别是高管人才的变动,往往会对相关公司产生重要影响,甚至会对细分行业发展带来影响。为了有效控制和降低高管的离职率,从选择优秀的猎头公司合作,提高人才专业测评能力,建立健全个性化的人才激励机制,完善人才职业发展路径,到提升企业文化吸引力,保持企业稳健可持续发展等方面综合着手,互联网公司人才团队的稳定性和战斗力可能会更强,企业才能飞得更远、更高。

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