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联想高级绩考方案

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79705 | 大小:43.50KB | 下载:5369 次 | 上传:2013-01-25

简介:

第一部分:部门业绩评价基础 一、P与Q区别 二、部门业绩评价指导思想 三、部门业绩评价目的 四、xxxx财年部门业绩评价原则 五、部门业绩评价组成的五大因素 六、部门业绩评价中有关量化指标评分标准说明 第二部分:分增值链

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