您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 快速提高面试技术(客户版)
快速提高面试技术(客户版)

快速提高面试技术(客户版)

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:200 分 | 浏览:80016 | 大小:496.50KB | 下载:4551 次 | 上传:2013-01-25

简介:

引言 面试中的三大难题 第一部分面试技术:制定面试标准 一:一定工作目标重要性顺序 二:二定工作行为的主体类型 三:三定主体行为的重要程度类型 四:四定主体行为的重要程度类型的核心竞争力等级 五:五定实现主体行为的条件 第二部分面试技术:提问和追问 六:一问主体行为类型 七:二问行为程度差异 八:三问具体可操作行为等级 九:四问职业素养等级 十:五问行为实现条件 第三部分面试技术:综合评判

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需200积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:200分