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看建筑行业如何绩效管理
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
级别:| 积分:60 分 | 浏览:74639 | 大小:30.50KB | 下载:4119 次 | 上传:2013-08-13
简介:目前我国建筑企业人力资源开发管理机制的现状不容乐观,主要表现在缺乏统一的与企业发展战略和发展目标相匹配的人力资源管理体系;缺乏长期有效的激励机制和科学的绩效评估方法。特别在是绩效考评上还存在很多不足的地方。而绩效考评在建筑企业中有着重要的作用,它作为一种衡量员工绩效的科学公平的工具,就如同一把标尺,把激励制度和员工有机的结合起来。从这个角度讲,完善科学的绩效考评管理是企业激励分配制度得以顺利实施的前提和基础。
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